大葉大學和華碩電腦攜手推動「產學共構就業學程」,暑期實習打地基, 厚植學生就業力

大葉大學和華碩電腦攜手推動「產學共構就業學程」

暑期實習打地基  厚植學生就業力

    大葉大學人力資源暨公共關係學系和華碩電腦產學結盟，推出「產學共構就業學程」，透過暑期實習、業界講師系列課程，讓學生提早和產業接軌，提升就業競爭力。今年暑假共有14名人資公關系學生到華碩經銷商門市實習，不只是整理店面、招呼客人、包裝商品、寄貨，同學們更以消費者的身份去其他店家，觀摩學習什麼是高品質的服務。

    人資公關系三年級學生陳毓潔指出，到華碩經銷商門市實習，讓她有機會看見大公司的格局和作業流程，收穫良多。印象最深的是，有一個上午，他們到各櫃位去觀察不同的店家如何介紹商品、推銷商品，雖然店家賣得東西都很相似，但有的人就是會選擇A店消費，而不跟B店買，其實價錢並不是顧客唯一的考量，客人在比價的同時，也希望能多了解產品，因此店家提供的服務越全面，顧客購買的意願越高。觀摩門市銷售的經驗，讓她體認到，門市銷售不只是賣東西，更提供「人心互動」的服務。

大葉大學人力資源暨公共關係學系主任童惠玲(左)探訪到華碩經銷商門市實習的學生

    另一位到華碩電腦門市實習的人資公關系學生陳盈錚認為，因為實習，讓她今年的暑假很不一樣！剛開始去實習時，因為不懂電腦、不熟產品，只能幫忙招呼客人，讓她覺得很焦慮，甚至想放棄實習的機會。系主任童惠玲鼓勵她堅持下去，多看、多問、多學，一定可以有所突破，於是她化被動為主動，努力去充實自己的電腦相關知識，遇到不清楚的地方就向帶她的人請益，讓自己除了招呼客人、介紹產品，也能回答客人提出的問題。最後她不僅完成了一個月的實習，廠商還主動邀她到台中資訊展當一週的工讀生，協助商品銷售，讓她擁有比別人更多的學習機會。

    人資公關系主任童惠玲表示，為了強化學生就業力，培育兼具組織溝通和關係管理的人力資源管理專業人才，系上特別和連續10年台灣市佔率第一的華碩電腦產學結盟，規劃了涵蓋理論與實務的「產學共構就業學程」。選修「產學共構就業學程」系列課程的學生，凡是修業期間持續表現優異，被華碩電腦視為「具有華碩DNA的學生」，華碩電腦承諾畢業後一律馬上聘用。

大葉大學和華碩電腦攜手推動「產學共構就業學程」，學生暑假到華碩經銷商門市實習（左為系主任童惠玲）

    童主任進一步說，「產學共構就業學程」包含課程與實習，在大二升大三的暑假，他們安排學生到華碩經銷商門市實習，引導學生把課堂的知識基礎，轉化為人事應對與溝通的能力。此外，從三年級上學期開始，一連三個學期，系上都邀請到華碩電腦資深主管開課，讓學生接受完整的專業知識技能訓練。比如大三下學期的「市場調查」課程，學生必須透過電話訪問或是面對面訪問的方式，詢問使用華碩產品或競爭產品民眾的消費習慣、動機決策等資訊，進而了解消費者型態，做出產品和市場分析。