種一個世界圖書館, 大葉大學人資公關系學生募書送愛印尼

種一個世界圖書館  大葉大學人資公關系學生募書送愛印尼

    大葉大學人力資源暨公共關係學系四年級的「畢業專題」課程，跳脫寫論文的傳統，讓學生成立模擬公司，實際去接洽並執行案子，進而厚植學生就業力。莊立德等九位學生成立的「Excalibur公關顧問公司」，和布穀魚社團合作，在校內發起「種一個世界圖書館」募書活動，要將募得的英文書籍送到印尼教育資源缺乏的地區，把台灣人的愛心傳遞到海外。

大葉大學人資公關系學生在校內募集英文書籍，要幫印尼教育資源缺乏地區打造一個圖書空間

    人資公關系大四的蔡佩臻指出，「畢業專題」課程要求學生組成模擬公司，實際去找機關團體合作，執行企劃案。一開始他們找了社區、幼兒園、公司，但對方表示整個年度的活動都規劃好了，婉拒他們的合作提案。就這樣失敗了十次，好像國父革命一樣，第十一次出馬才接到布穀魚社團「送書到印尼」的案子。

    莊立德同學進一步說，布穀魚社團的創辦人吳祐群、吳孟融是澎湖人，他們從小在澎湖長大，想去圖書館要走很遠的路，因而想到海外那些教育資源缺乏的地區，可能連圖書館都沒有，因此他們有能力以後，就成立了布穀魚社團，每年在台灣發起募書活動，送愛給東南亞地區，為當地建一個公平築夢圖書館。今年的捐書對象是印尼，有「千島之國」別稱的印尼，因為國土廣大，教育資源分佈不均，不少地區都有文盲。他們透過網路宣傳、張貼海報、設置實體募書箱等方式，在大葉校園發起募書活動，希望能夠將公益打破國界，結合人文關懷和環保意識，讓二手書籍再生，發揮教育的力量。最後他們募得一百六十幾本英文書，將在一月份轉交布穀魚社團，由布穀魚社團送到印尼，並為當地建一個圖書空間。

公益打破國界！大葉大學人資公關系學生募書送愛印尼

    模擬公司「Excalibur公關顧問公司」由莊立德、沈傑奇、賴德宇、黃逢霖、楊承哲、蔡佩臻、王靜宜、高碩偉、張耀霆九位人資系大四生組成。黃逢霖同學表示，「畢業專題」課程讓他們從無到有成立一間模擬公司，對即將畢業求職的大四生而言，非常受用。謝謝姚惠忠老師的指導，讓他們學到很多實務經驗。

大葉大學人資公關系「畢業專題」課程，讓學生成立模擬公司，實際執行企劃案

    楊承哲補充說，「Excalibur」是亞瑟王的勝利之劍，亞瑟王從石頭拔出劍後，只要石中劍在手就戰無不勝，他們特別選用「Excalibur」當公司名稱，希望團隊能一路成長、邁向卓越。「送書到印尼」是公司接洽到的第一個案子，相信有了這個公益的起點，未來他們一定可以運用所學，幫助更多人。

大葉大學人資公關系「公關策略與技巧」課程讓學生參加彰化縣府舉辦遠見高峰會體驗情境

大葉大學人資系「公關策略與技巧」課程  

帶學生參加遠見高峰會

    「2013華人企業領袖遠見高峰會」以打造華人幸福經濟為主題， 31日下午移師彰化，邀請到攜程旅行網副董事長兼總裁范敏、中國傳媒集團總裁楊振宇，與遠見雜誌創辦人高希均、彰化縣縣長卓伯源對談「在地創新．幸福升級」。大葉大學公關事務暨校友服務處處長卓仕文特別帶領「公關策略與技巧」課程學生參與此次盛會，學生們都覺得受益良多。

「2013華人企業領袖遠見高峰會」彰化特別場，31日在彰化文化局登場

    大葉大學公關處處長卓仕文表示，遠見．天下文化事業群主辦的「華人企業領袖遠見高峰會」，每屆都會邀集不同領域的企業領袖分享經驗與觀點。今年遠見高峰會邁向第十一屆，除了29、30日在台北舉行論壇，31日更是首度移師中部，舉辦特別場專題座談。學校特別把握這個難得的機會，帶領選修「公關策略與技巧」課程的人力資源暨公共關係學系大四生，前往彰化文化局聆聽企業領袖的產業觀點。這場座談邀請到遠見雜誌創辦人高希均、彰化縣縣長卓伯源，和范敏、楊振宇兩位大陸企業家交流，相信有助於拓展學生的思考高度和視野。

    擔任座談主持人的遠見雜誌總編輯楊瑪利指出，面對區域經濟的轉變，城市需要創新，才能面對環境的變化和挑戰，這次的座談以「在地創新．幸福升級」為題，邀請兩位來自大陸的企業家來談彰化的城市行銷，他們都是第一次、第二次來彰化，相信他們嶄新的眼光可以提供不同的視點。

大葉大學公關處處長卓仕文(前排左5)帶人資系大四生參加遠見高峰會

    攜程旅行網副董事長兼總裁范敏強調，幸福是靠「回味」的，除了美食美景，文化底蘊也很重要。電影「那些年，我們一起追的女孩」讓他對彰化留下了初步印象，實際來到彰化，感覺到彰化具有深刻的人文關懷和城市願景，幸福經濟可以說是已在彰化落地。范總裁也說，日本有稻米博物館，很多人到日本都會買米當回國的伴手禮，彰化的米平價又好吃，可以學習日本的成功經驗，為在地打造幸福經濟。

    中國傳媒集團總裁楊振宇說，羅大佑的「鹿港小鎮」在大陸是很多人都耳熟能詳的歌曲，因此他們來台灣旅遊，都指名要去鹿港小鎮看看，甚至大陸還開了一家叫「鹿港小鎮」的餐廳。其實「鹿港小鎮」是一個很好的開始，可以當成彰化的旅遊行銷主力，接下來彰化應該要找出旅遊的側重客群，發展吸引客群的特色，讓觀光景點不只是週末有人潮，週一到週五也有其他國家的遊客來訪。

「2013華人企業領袖遠見高峰會」彰化特別場，31日在彰化文化局登場

    彰化縣縣長卓伯源表示，2010年上海世博舉辦時，從每個國家挑出一個代表性城市去分享經驗，彰化很榮幸地被選為台灣的代表城市。主辦單位告訴他，不是每個城市都可以成為首都或港都，但每個城市都可以像彰化縣一樣，發展成「田園科技城市」，營造更好的城市更好的生活。近年來彰化的農產品不僅年產值攀升，更成功打進國際市場，在日本，每2枝洋桔梗就有1枝產自彰化。彰化除了透過「說故事」的行銷模式，吸引各地遊客前來參觀地方古蹟、博物館，也努力爭取鹿港彰濱成為未來的自由貿易區，希望能帶動城市發展。

    遠見雜誌創辦人高希均補充說，過去遠見高峰會都在台北舉辦，考量有些人可能不方便到台北參加，今年特別跨大舉辦，到中部舉行特別場，讓更多人可以聽到企業領袖的真知灼見。今年的主題是「幸福經濟」，「幸福」包括好的教育、好的工作、好的生活、好的健康……「幸福」可說是大家共同追求的目標，彰化在台北、高雄、台中的夾攻下，依然能找出在地生命力，朝幸福城市邁進，真的很不簡單。

    目前就讀人資系四年級的戴伊伶說，四位與談人針對城市行銷做了很多討論，聽完演講後不只是對彰化有更多認識，也學到很多行銷的具體做法。

大葉大學和華碩電腦攜手推動「產學共構就業學程」,暑期實習打地基, 厚植學生就業力

大葉大學和華碩電腦攜手推動「產學共構就業學程」

暑期實習打地基  厚植學生就業力

    大葉大學人力資源暨公共關係學系和華碩電腦產學結盟，推出「產學共構就業學程」，透過暑期實習、業界講師系列課程，讓學生提早和產業接軌，提升就業競爭力。今年暑假共有14名人資公關系學生到華碩經銷商門市實習，不只是整理店面、招呼客人、包裝商品、寄貨，同學們更以消費者的身份去其他店家，觀摩學習什麼是高品質的服務。

    人資公關系三年級學生陳毓潔指出，到華碩經銷商門市實習，讓她有機會看見大公司的格局和作業流程，收穫良多。印象最深的是，有一個上午，他們到各櫃位去觀察不同的店家如何介紹商品、推銷商品，雖然店家賣得東西都很相似，但有的人就是會選擇A店消費，而不跟B店買，其實價錢並不是顧客唯一的考量，客人在比價的同時，也希望能多了解產品，因此店家提供的服務越全面，顧客購買的意願越高。觀摩門市銷售的經驗，讓她體認到，門市銷售不只是賣東西，更提供「人心互動」的服務。

大葉大學人力資源暨公共關係學系主任童惠玲(左)探訪到華碩經銷商門市實習的學生

    另一位到華碩電腦門市實習的人資公關系學生陳盈錚認為，因為實習，讓她今年的暑假很不一樣！剛開始去實習時，因為不懂電腦、不熟產品，只能幫忙招呼客人，讓她覺得很焦慮，甚至想放棄實習的機會。系主任童惠玲鼓勵她堅持下去，多看、多問、多學，一定可以有所突破，於是她化被動為主動，努力去充實自己的電腦相關知識，遇到不清楚的地方就向帶她的人請益，讓自己除了招呼客人、介紹產品，也能回答客人提出的問題。最後她不僅完成了一個月的實習，廠商還主動邀她到台中資訊展當一週的工讀生，協助商品銷售，讓她擁有比別人更多的學習機會。

    人資公關系主任童惠玲表示，為了強化學生就業力，培育兼具組織溝通和關係管理的人力資源管理專業人才，系上特別和連續10年台灣市佔率第一的華碩電腦產學結盟，規劃了涵蓋理論與實務的「產學共構就業學程」。選修「產學共構就業學程」系列課程的學生，凡是修業期間持續表現優異，被華碩電腦視為「具有華碩DNA的學生」，華碩電腦承諾畢業後一律馬上聘用。

大葉大學和華碩電腦攜手推動「產學共構就業學程」，學生暑假到華碩經銷商門市實習（左為系主任童惠玲）

    童主任進一步說，「產學共構就業學程」包含課程與實習，在大二升大三的暑假，他們安排學生到華碩經銷商門市實習，引導學生把課堂的知識基礎，轉化為人事應對與溝通的能力。此外，從三年級上學期開始，一連三個學期，系上都邀請到華碩電腦資深主管開課，讓學生接受完整的專業知識技能訓練。比如大三下學期的「市場調查」課程，學生必須透過電話訪問或是面對面訪問的方式，詢問使用華碩產品或競爭產品民眾的消費習慣、動機決策等資訊，進而了解消費者型態，做出產品和市場分析。

大葉大學人資公關系「行銷管理」課程 觀摩小美冰淇淋、台灣酒窖、二林鎮農會等多種產業行銷實務

大葉大學「行銷管理」課程  觀摩產業行銷實務

小美冰淇淋工廠體驗零下25度冷凍庫  

二林鎮農會、台灣酒窖學習產業行銷

    大葉大學人力資源暨公共關係學系「行銷管理」課程，不僅重視學生理論知識的奠定，更希望學生能累積實務經驗。29日下午，卓仕文老師和楊文慶老師特別帶學生走出教室，參訪小美冰淇淋工廠、二林鎮農會、台灣酒窖，觀摩產業如何做行銷。

大葉大學「行銷管理」課程走出教室，帶學生造訪台灣酒窖

    「行銷管理」課程由卓仕文老師和楊文慶老師合開，任課老師之一的卓仕文老師強調，課程除了教學生行銷學和管理學的理論，他們同時引導學生回顧自己的消費經驗、觀摩企業經驗，思考什麼是好的服務、好的行銷。俗話說百聞不如一見，此次參訪小美冰淇淋工廠、二林鎮農會和台灣酒窖，就是希望學生能走出教室和書本，親自看看企業在做什麼、怎麼做，進而了解行銷不單是要有創意，還需要審視每個細節，並具有執行力，才能真正做到面面俱到的全方位行銷。

大葉大學「行銷管理」課程，人資系卓仕文老師和楊文慶老師帶學生參觀小美冰淇淋工廠

    目前就讀人資系一年級的林霙如表示，參觀小美冰淇淋生產線、體驗零下25度的冷凍庫，是很特別的經驗。過去都以為冰淇淋的製作很簡單，參觀冰淇淋工廠，才知道看似簡單的產品，其實是經過很多程序和品管檢核才完成的。另一方面，冰淇淋雖然在夏季很暢銷，冬天卻容易滯銷，小美冰淇淋因此開發了冬季商品──羊肉爐和薑母鴨，他們不只是觀察市場趨勢，也透過實際行動，為自己開創商機，這是值得大家學習的。

大葉大學人資系學生參訪台灣酒窖，不少學生看到葡萄園都覺得很新鮮

    人資系大一生呂靜憓認為，二林鎮農會的產品走精緻化路線，產品放在玻璃櫃裡，看起來就像是百貨公司的專櫃品牌，能夠親眼看到這個行銷案例，思考如何做、為什麼成功，比看理論書籍還受用。

    另一位人資系學生邱育萱指出，「行銷管理」課程讓大家分組，選一個彰化特色當主題，進行行銷企劃，同時帶大家實地走訪彰化的產業，觀摩企業的生產流程和行銷手法，兼具理論和實務，同學都覺得很實用。修過這門課再回頭看家鄉台南，她認為台南除了現有的古蹟模型文創商品，還可以把神明或當地歷史人物設計成Q版公仔，吸引年輕族群蒐集。

大葉大學人資系學生參訪二林鎮農會，觀摩農會如果用包裝設計，提升農產品價值

    人資系一年級的曹伊婷說，舅舅家裡也有種葡萄，過去她對葡萄的印象是紫色、大顆的，台灣酒窖種的葡萄是釀酒用的，大部分都是綠色、小顆的品種。此次參訪活動除了讓她對葡萄有更多認識，更讓她看到，二林鎮農會如何透過設計包裝，提升農產品的經濟價值。

大葉大學-管理學院優良事蹟新聞集錦

大葉大學人資系棉花糖節,帶領村東國小學生體驗動手做滋味

大葉大學人資系棉花糖節  村東國小學生體驗動手做棉花糖

    大葉大學人力資源暨公共關係學系26日至29日舉辦棉花糖節活動，不只邀請到街頭藝人林永和表演棉花糖藝術，人資系學生為回饋鄰近小學，更到村東國小帶領小朋友體驗親自製作棉花糖的樂趣。

大葉大學人資系棉花糖節，吸引許多學生用棉花糖表達心意

現就讀大二的人資系系學會會長陳顥升表示，棉花糖節是人資系一年一度的傳統活動，除了讓大家重溫童年時光香甜的棉花糖回憶，也運用不同顏色的象徵，讓同學們可以透過棉花糖傳情達意。以往棉花糖節都在校內舉行，今年除了在校園擺攤，也走進村東國小，帶領小朋友使用DIY棉花糖機體驗做棉花糖的樂趣。

大葉大學人資系棉花糖節，邀請到街頭藝人林永和表演雙彩棉花糖

陳顥升同學指出，到村東國小辦活動時，街頭藝人林永和表演了七彩棉花糖、雙彩棉花糖的製作方式，帶給小朋友許多驚喜，小朋友們不但直呼好厲害，還頻頻問大哥哥大姐姐什麼時候會再來，讓工作人員們更加體認到棉花糖節的溫暖。

大葉大學人資系棉花糖節走進村東國小，和小朋友同樂

    人資系系學會副會長陳德嘉強調，去年是看老闆做棉花糖，今年不但要親手做棉花糖，還要敎小朋友做，感覺很新鮮。去年她帶棉花糖回家給還在唸小學的弟弟、妹妹吃，他們都很開心。很高興今年棉花糖節擴大舉辦，把快樂分享給更多小朋友。

大葉大學人資系學生_小朋友用DIY棉花糖機做棉花糖

     人資系二年級的羅映婷說，今年的棉花糖共有白色、粉紅色、紫色、綠色、藍色、黃色六款，白色是友情，粉紅色是愛情，紫色是曖昧，綠色是健康，藍色代表對師長的感謝，黃色是all pass的祝福，大家可以選擇不同顏色的棉花糖來表達說不出口的心意。羅同學也說，她想送給全班同學黃色棉花糖，預祝大家學業成績all pass。

大葉人新聞集錦第十二集

<<本級新聞主播簡介>>

林秀俞

大葉大學人資公關研究所二年級

外表秀麗,有漢唐時代皇家公主氣質,

思想獨立,有獨當一面女企業家格局。

大葉大學人資公關系暑期實習,為學生就業打地基

大葉大學人資公關系暑期實習,為學生就業打地基

    大葉大學人力資源暨公共關係學系大三升大四的學生，經過系上師長的協助與媒合，暑假到財團法人彰化縣公益頻道基金會、秀傳醫療社團法人秀傳紀念醫院、彰化縣工業會實習，透過服務學習累積實務經驗，提升就業競爭力。

大葉人資系學生姚政宇(右)暑假到財團法人彰化縣公益頻道基金會實習，學到不少器材操作方式

    人資系的陳俊育是到秀傳紀念醫院實習的同學之一，他前往秀傳實習時，適逢高中職學生志工潮，陳同學觀察到，面對同樣的志工工作，大家心態不同，有的人很熱情、很積極，有的人卻只在乎志工時數。他認為，不論是實習還是志工，都應該要保有熱忱，認真做好每一件事，才能從中獲得成長。陳俊育回憶說，剛開始去實習時，單位裡的正式員工都很忙，他本身並不外向，也不好意思去打擾別人，但他很快就驚覺到，唯有主動才能讓自己學到東西，因此他嘗試克服「不敢開口」的問題，向大家請益工作方面的事，因而對職場有更多了解。最令人他印象深刻的是，即使面對來賓不合理的要求，秀傳公關服務處蘇怡榮課長依舊能平靜、有耐心的回應，他希望自己將來也能擁有這樣圓融的人際應對能力。

暑假到公益頻道實習的大葉人資系學生姚政宇，參與了新聞製作工作

    人資系的馮敦郁和姚政宇到財團法人彰化縣公益頻道基金會實習，馮同學表示，到公益頻道實習讓他有機會接觸到採訪、拍攝、寫新聞稿、剪輯等工作，不僅學到很多實務經驗，也提升了他的文字書寫能力和思辨力。第一次看到電視播出由自己配音的新聞時，感覺既新鮮又開心，家住台北的他也因實習關係，觀摩了全國科展、王功漁火節等活動，開拓了個人視野。

暑假到公益頻道實習的大葉人資系學生馮敦郁表示，接觸到很多採訪實務工作，感覺很新鮮

     到彰化縣工業會實習的孫御庭指出，彰化縣工業會辦理許多職業訓練活動，實習的機緣讓她有機會聆聽到勞工法令、人力資源等議題的講習，充實了不少專業知識。協助辦理研習的過程中，學員們都很認真地做筆記，發問時也非常踴躍，讓她反思到現今大學生的學習態度實在不夠積極。

    人資系系主任童惠玲強調，人資系的就業出路相當廣泛，絕不只是侷限在人力資源公司，只要有人，就牽涉到溝通和人事管理的問題。為了培育兼具組織溝通與關係管理的人力資源管理專業人才，系上特別安排了暑期實習和畢業專題製作。想累積實務應用經驗的學生，可以利用暑假時間到業界實習。有志繼續攻讀研究所的學生，則可選擇撰寫專題論文，增進自己的研究專業。

大葉人資系學生姚政宇(中)暑假到財團法人彰化縣公益頻道基金會實習，實際參與採訪工作

    童主任補充說，曾和人資系簽約合作的實習廠商有：全興工業、忠盛國際人力仲介、就業情報資訊公司台中分公司、帝寶工業、三卯鍛壓、 員林郭醫院大村分院、慈濟醫院、華航大飯店、特力屋南崁分公司、大雩文化、彰化縣公益頻道基金會、秀傳紀念醫院、彰化縣工業會，以及台中市西區、彰化縣員林鎮、溪州鄉、北斗鎮等鄉鎮公所。包括傳統產業、服務業、傳播業、醫院、公家機關等，不僅學生反應實習讓他們學到許多課本以外的經驗，實習單位對學生們的實習表現也給予高度肯定，未來人資系將持續推動實習制度，希望透過暑期實習的合作，除了提升學生的就業力，更能協助產業培養軟實力。

大葉大學人資系棉花糖節盛大舉辦,校園洋溢童年美好回憶氛圍

大葉大學人資系棉花糖節  重溫童年的美好記憶

    棉花糖的香甜滋味，是許多人童年的共同回憶。大葉大學人力資源暨公共關係學系舉辦棉花糖節，帶領大家重溫小時候的美好記憶，同時透過顏色作為情感象徵，讓大家可以依據友情、愛情、感謝等贈送需求選購棉花糖。

人資系同學送上藍色棉花糖給童惠玲系主任，感謝老師的照顧和教導

 現就讀大二的人資系系學會會長陳劭譽表示，棉花糖節是人資系的傳統活動，每年十月或十一月都會舉辦。今年推出白色、粉紅色、藍色、黃色4種顏色，白色是友情，粉紅色是愛情，藍色代表對師長的感謝，黃色意味著歡樂，學生可依不同贈送對象選擇不同顏色的棉花糖。

人資系系學會會長陳劭譽(左)送上象徵友情的白色棉花糖，感謝工作人員沈傑奇(右)的辛苦付出，
也希望人資系系學會的團隊情感能更加凝聚

陳同學說，活動看似簡單，其實背後有很多故事。在籌備活動過程中，大家分配到的工作份量不同，曾引發工作量較大的同學抱怨。對此，陳劭譽特別送上象徵友情的白色棉花糖，感謝工作人員沈傑奇的辛苦付出，也希望人資系系學會的團隊情感能更加凝聚。

棉花糖節是大葉大學人資系的傳統活動，同學可依不同贈送對象選擇不同顏色的棉花糖

大葉大學人資系學生到鄉鎮公所實習, 發揮所學，回饋地方

大葉大學人資系學生到鄉鎮公所實習  發揮所學，回饋地方

    大葉大學人力資源暨公共關係學系大四學生利用暑假，到彰化地區鄉鎮公所實習，透過服務學習來回饋地方。日前人資系特別舉辦實習成果發表會，分享實習心得，北斗鎮公所與溪州鄉公所都派員參加，對同學的實習表現十分肯定。

    北斗鎮圖書館館長劉素貞表示，很感謝大葉大學提供機會讓學生到圖書館實習，暑假剛好是圖書館的尖峰時期，同學的適時加入與主動服務，為圖書館解決了人力的問題，前來圖書館的小朋友都很喜歡這些大哥哥、大姐姐。此外，不只是同學因實習獲得成長，圖書館也在和同學互動的過程中，得到活動經驗。

大葉大學人資系系主任童惠玲(右)，贈送大葉大學錦旗給溪州鄉圖書館吳婉伶專員(左)，
感謝溪州鄉公所提供實習機會

    溪州鄉圖書館吳婉伶專員認為，優質的態度可以勝過學歷的光環，實習有助於養成主動積極的態度，多參與活動則能開拓視野，這些都是課本上學不到的，非常歡迎大家參加溪州鄉公所的活動。

    人資系系主任童惠玲指出，很多機關都會處理到組織溝通和人力管理的問題，人資系的就業出路其實很廣，並不只侷限於人力資源公司。有鑑於此，系上鼓勵學生到在地的鄉鎮公所實習，希望在實習過程中，可以發揮課堂所學，同時培養感恩回饋的服務精神。

    人資系四年級的張鈞炫，今年暑假和同學們到北斗鎮公所實習。他說，「你好！借書嗎？」是圖書館裡最常說的話，看似簡單的一句話，是服務交流的開始，也牽引出許多緣分和溝通故事，很開心有這個實習機會，讓他學到很多實務經驗。

大葉大學人資系舉辦實習成果發表會，分享暑假實習心得

    人資系四年級的黃家澤，是到員林鎮立圖書館實習的同學之一。他強調，不要把實習當成是無償工作或是廉價勞工，要當成一個正式的工作。認真做好每一件事，自然可以從中吸取到寶貴的經驗。

    到溪州鄉公所實習的成員之一，人資系四年級的歐陽家珣回憶道，實習一開始狀況很多，加上緊張、不好意思問，常常不知所措。印象最深的是處理公墓資料，不小心把往生者與家屬的名字打顛倒，所幸及時發現，緊急更正。這些經驗讓他們體認到，溝通可以解決問題，每一件事都有很多細節要注意。

    現就讀人資系二年級的陳劭譽說，很高興能聽到學長姐的實習心得分享，學長姐除了簡介實習內容，也提出給學弟妹的建議，讓他獲益良多。