「好老師」的定義是什麼？-----李家同資政蒞校演講

「宏觀大葉，世界講堂」邀請李家同資政蒞校演講

【大葉大學訊】「好老師」的定義是什麼？ 青年學子應該培養什麼樣的自我信念？總統府資政李家同教授今（20）日在大葉大學主辦的「宏觀大葉，世界講堂」活動中，提出他深具意義的詮釋，讓到場將近千的大葉師生獲益匪淺。

李家同教授是國內高中和大學生相當尊敬的學者，他的觀念和主張常可作為台灣社會的省思指標。李資政是在今日應邀參加大葉大學主辦的「宏觀大葉，世界講堂」活動擔任主講人，與現場大葉師生分享他最喜愛的書和電視，以及大學生面對未來人生的健康信念。

他認為，國內社會所認為的「好老師」定義，往往就是能將多少學生送進所謂的好高中，好大學。但是他同時強調的「好老師」應該是「能不放棄任何學生，讓他們免於誤入歧途，毀掉一生」。社會上通行的想法充滿功利性，連帶使未能入「好」學校的大多數年輕人失去自信心。

李家同進一步指出，在他多次的校園演講或受訪經驗中，發現台灣的青年學子普遍自信心不足，認為自己不夠優秀，差人一截。他舉例：根據調查，台灣學生的數學能力居全球排名屬一屬二，但是台灣學生的數學信心卻是全世界倒數第一！李家同因此在會中語重心長地鼓勵年輕人千萬不要貶低自己，而且反而要「一、培養自己的基本能力，二、建立自信」。

李家同在會中還鼓勵大葉學生要建立國際觀，隨時關注事件上其他國家發生的訊息，以維持對地球村的關切與一體感。他也直言指出國內媒體的國際新聞太欠缺，使台灣民眾的國際視野弱化。

李資政最後在現場聽眾提問的回答中，出人意外地揭露他真正的家世背景。他說，有人以為他從小是孤兒，而且是由修女撫養長大的。但事實上，他是清朝明臣李鴻章的後代，而且家世也不錯。

整個演講活動最後在大葉大學謝龍發副校長致贈紀念品，和學生代表獻花後完美結束。
(新聞編採:唐國昌)

大葉大學機械系師生榮獲2010德國紐倫堡發明展銀牌

大葉大學科技研發實力再度為台灣揚威國際競賽

機械與自動化工程系榮獲2010德國紐倫堡發明展銀牌

【大葉大學訊】中部大學名校大葉大學最近喜訊不斷，繼上個月各大媒體熱烈報導該校材料系師生榮獲德國紅點設計大獎新聞後，最近再度傳出機械與自動化工程系教授張舜長博士率領博士班學生林保超，以「能配接多套車輪煞掣迴路之煞掣夾具」發明項目，榮獲世界三大發明展之一的2010德國紐倫堡國際發明展銀牌大獎！大葉大學以其卓越出眾的科技研發實力，再度為台灣在全球科技發明舞台上贏得亮麗能見度。

據大葉大學校長武東星博士介紹，世界最著名的三大發明展是指德國紐倫堡、美國匹茲堡和瑞士日內瓦等三項國際發明展競賽，其中以紐倫堡發明展向來以評審客觀嚴謹而著稱。

他指出，今（2010）年的德國紐倫堡國際發明展競賽於2010年10月28至31日舉行，共有37國800多件作品參展，競爭相當激烈。張舜長教授師生團隊能脫穎而出，相當不容易。

武校長同時表示，此次得獎難能可貴的是，張舜長教授師生團隊開發的「能配接多套車輪煞掣迴路之煞掣夾具」發明項目，先前在國內已連續贏得今年台北國際發明暨技術交易展金牌，99年國家發明創作獎銀牌兩項榮耀，現在再加上德國紐倫堡國際發明展得獎，可謂「步步高升」，意義非凡。

對於大葉大學最近接連在國際科技與發明舞台上大放光彩，武校長認為主要因素有二：一在於大葉極力推動「師徒制度」，有效整合老師專業素養和經驗，以及學生的衝勁、努力實作精神，並孕育出師生間緊密關係和默契。二是大葉大學「最佳企業夥伴學校」的教育定位，促成老師能訂定明確的研究發展目標與計畫。

有關此次在德國紐倫堡國際發明展得獎的項目內容，擔任參賽計畫主持人的張舜長教授說，專利技術的設計方向，是針對目前市售汽車中還沒有免除煞車失靈安全油壓煞車設計，因此創作研發這種煞掣夾具，保持煞車有效性。

據他介紹，今年稍早前，日本某世界知名大汽車廠因某一款車的煞車控制不良，導致交通意外事件震撼全球汽車界和消費者，可見煞車系統是零缺點的車輛零組件，但任何產品都有瑕疵產生的可能，因此構想另一套煞車系統以備瑕疵出現時，能及時補救支援，使故障和事故發生率降到最低。

目前全球汽車煞車系統設計多以油壓技術和材料強度及油品品質提升為目標，大幅提高車輛行駛安全。但任何材料物質都會發生應力、疲勞、腐蝕、脆性破斷、龜裂…等現象，而液壓油因煞車來令片摩擦產生高溫，使油質劣化變質，容易使管路中液態油變成氣態存在，產生煞車力不足導致無法煞停結果。再者，駕駛人超限或不當操作(例如重車下坡使用高檔位)，煞車油因時間累積而升溫產生氣化等原因，使煞車失靈，導致嚴重交通事故。

目前市售量產汽車中，尤以中大型客貨運輸車輛，仍然欠缺多套安全輔助煞車系統彌補上述煞車缺點的設計，因此大葉大學博士班學生林保超在張舜長教授指導下，製作研發具備多重煞車功能的煞掣夾具。

  這項得獎專利技術針對上述缺陷，設計具有多套煞掣輔助功能裝置以作為彌補，特色和創新關鍵技術包括：

1、    至少包含兩套煞車系統功能，當車輛原煞車系統故障，立即由第二套煞掣系統接替煞車減速工作。

2、    經機電系統智慧控制，配合車輛行車速率、負載變化，可做多套系統同時間共同或單一作動以輔助煞停車輛。

3、    第二套煞車力來源可以取自車輛任何可產生液壓力的介質，例如引擎機油、液壓油等。

4、經由機械加工製造為三套系統(及以上)和機電迴路設計，可產生智慧判斷，適時補足原系統煞車效力，確保於任何時間、空間都具有行車安全煞車功效，充分具有創新性、安全性、實用性。

有關這項得獎技術的後續發展，據張舜長教授表示，獲得德國紐倫堡國際發明展銀牌獎後，預計應有助於對相關業界的宣傳，他並歡迎有興趣的廠商與他們接洽。


(新聞編採:唐國昌)

大葉大學環工系榮獲2010國際發明競賽獎銀牌獎

新聞來源: 彰化生活週記

大葉大學環工系師生再度獲得2010國際發明暨技術交易展競賽銀牌獎

大葉大學環境工程學系師生開發廢棄LCD處理新技術年創三億元回收產值

再度獲得2010國際發明暨技術交易展競賽頒發銀牌獎項

【大葉大學訊】手機、iPad、電腦、大螢幕液晶（LCD）電視機越來越普及，但是這些設備過時淘汰後產生的大量廢棄LCD屏幕，至今仍欠缺適當的技術進行回收處理。研發實力堅強的大葉大學環境工程學系教授李清華博士，率領研究生團隊新近開發成功「廢液晶顯示器（LCD）之資源回收處理裝置與方法」技術，不但可有效處理LCD廢棄物問題，而且每年還能夠創造約新台幣三億元的銦錫氧化物回收產值，最後還在今（2010）年台北國際發明暨技術交易展的發明競賽獎活動中，贏得銀牌獎座佳績！

李清華教授投入廢棄物處理和回收的環保科技研發領域已經有近二十年經驗，他帶領的學生團隊去年也曾經以另一項發明---「廢DVD光碟片之資源再生方法」，贏得「2009台北國際發明暨技術交易展」的金牌獎項。

他表示，由經濟部、國防部、教育部、國科會和農委會等部會單位聯合舉辦的「台北國際發明暨技術交易展」發明競賽獎活動，同時也是國內環保類科技的最高獎項。今年的競賽活動在18個國家、962件作品激烈角逐各類獎項下，李博士團隊是少數以環保技術脫穎而出的隊伍之ㄧ。

多年來持續致力於環保技術開發的李博士，已經和學生共同開發出多項專利技術。據他介紹，液晶顯示器（LCD）近年來已成為全球數位3C產品的必用設備，國內外每年的生產和使用數量都相當龐大，但是在LCD成為廢棄品之後，目前卻沒有適當的技術可以處理或回收廢棄LCD內含的多種物質，造成極為沉重的環境負擔。

他估算，光是2007年台灣消費者購買的LCD，就可以產生各類的廢棄物數量：玻璃12,933公噸、塑膠2,130公噸、銦錫氧化物29公噸、液晶（有毒物質）19.7公噸。為了有效解決廢棄LCD所造成的環保危機，李教授因此跟學生開始著手解決方案的研究，作為今年參賽的主題。

李教授介紹他的得獎專利技術內容時說，這項技術是先拆解出廢液晶玻璃基板，並利用精密的玻璃切割系統切割，再將廢液晶玻璃基板分別進行超音波震盪清洗、加溫、瞬間急速降溫，使玻璃基板上的偏光膜和液晶能夠完全的分離及去除，得到乾淨且完整的銦錫氧化物導電玻璃基板，以達到廢棄LCD資源回收與廢棄物減量的雙重效果。

有關廢棄LCD資源回收可以創造的產值，據李教授介紹，銦錫氧化物是稀有金屬的一種，估計每年回收量約可創造相當於新台幣三億元的產值！

由於李博士團隊開發技術具備的獨特價值，雖然還是在實驗室開發階段，但是目前已經有許多業者積極表達高度興趣，希望能夠進行技術移轉。

(新聞編採:唐國昌)

大葉大學財金系溫馨推動「大四提前就業」方案, 造福學子就業償學貸

國內申貸就學貸款人次和金額創新高，大學畢業生兼負謀職還債雙壓力，

大葉大學財金系溫馨推動「大四提前就業」方案，造福學子就業償學貸，

聯邦銀南山壽康合證券東森房仲率先支持加入，感謝校方推薦優質人才。

 大葉大學財金系劉主任（右二）前往聯邦銀行員林分行

探視「大四提前就業」方案成功案例王惠雯同學（左二）

與該銀行王銘輝經理（右一）及顏燕妃襄理（左一）合影

【大葉訊】國內在目前國內眾多大學畢業生普遍謀職不易，又負擔沉重助學貸款壓力的社會現狀下，大葉大學卻獨具溫馨創意，大力推動「大四提前就業」的關懷學生方案，不但受到業界的熱烈支持參與，且已產生推薦學生成功就業案例。大葉大學「大四提前就業」方案有效整合產學界資源，讓學生、企業、學校三贏互惠，已為國內大學界立下人性關懷的領先典範。

率先全國各綜合大學實施「大四提前就業」方案的是大葉大學財務金融學系，主導推動方案執行的系主任劉文祺博士表示，根據教育部最新統計，高中職以上學校學生申貸就學貸款案，累計至九十九年七月底止，總借貸人數超過八十六萬二千人次、累積未償學貸總額也累積到一千六百七十七億八千五百萬元，都創歷史新高。「大四提前就業」方案，正可幫助畢業學生提前在職場卡位，同時減輕學生的就學貸款償債負擔。

劉主任指出，這個方案規畫大四學生在下學期只要修教育部規定的基本學分，而且系方還協助安排在晚上上課，讓學生可以比其他學校畢業生提前一學期進入職場，大幅度提升社會新鮮人的就業競爭力。這個方案同時爭取各大企業的配合，該系大四學生可以獲得與社會人士一樣的應徵面試機會，而且錄取後的僱用條件完全比照正職人員。

據他表示，這個方案在今年初，即已成功推薦系上大四學生王惠雯到聯邦銀行員林分行任職。

有關參加「大四提前就業」方案的廠家，劉文祺主任說，目前已獲得聯邦銀行、南山人壽、康合證券、東森房仲四家企業的支持參與，基於業界的高度肯定，該系正擴大推行規模，預計近期內再增加三家配合廠商，後續還會有更多業者會持續加入。

對於為何百般設法在符合各項教育法令規定的情形下，推出「大四提前就業」方案，劉文祺主任透露，是因為看到部分學生因為家庭經濟因素，每天只能用90元來過日子，讓他深深感受「要關懷學生，就必須採取實際行動」！因此積極接洽與該系有產學合作關係的企業，將原先的實習計畫延伸為「大四提前就業」方案，結果受到各家業者的高度支持。

至於企業界對於這個方案的評價，據參加的聯邦聯邦銀行員林分行經理王銘輝表示，「大四提前就業」方案可以讓學校為企業界挑選出優秀人才，建立穩固的人才來源管道，特別重要的是人才的品德，經由校方推薦可以讓企業界比較放心信任，這點對金融業尤其重要。

王經理也盛讚劉文祺主任的愛心和創意，他認為曾任職龍邦開發等知名企業高級財務主管的劉主任來自業界，所以很能掌握企業界的需要，並且巧妙整合學生、企業、學校三方面的資源，達到三贏互惠局面，也幫助最居弱勢的畢業學生在社會上爭取權益，這點難能可貴。

財金系畢業生王惠雯是「大四提前就業」方案的第一個成功案例，她表示自己就背負有償還助學貸款的壓力，因此在訪談中特別誠摯感謝大葉大學劉文祺主任為學生所做的一切努力。

王惠雯說明參加方案的過程，她是在今年初看到系上公告的實施方案，就寄履歷到聯邦銀行，結果一週內獲得面試機會，錄取後還就近分派到員林分行，現在銀行安排她參加許多專業培訓。王惠雯認為這個方案是幫助社會新鮮人克服「職場經驗不足」致命弱點的最佳方法，也鼓勵想參加方案的學弟妹要儘早考取各式證照，才能提高錄取成功率。

(新聞編採:唐國昌)

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(新聞編採:唐國昌)

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(新聞編採:唐國昌)