大葉大學和華碩電腦攜手推動「產學共構就業學程」,暑期實習打地基, 厚植學生就業力

大葉大學和華碩電腦攜手推動「產學共構就業學程」

暑期實習打地基  厚植學生就業力

    大葉大學人力資源暨公共關係學系和華碩電腦產學結盟，推出「產學共構就業學程」，透過暑期實習、業界講師系列課程，讓學生提早和產業接軌，提升就業競爭力。今年暑假共有14名人資公關系學生到華碩經銷商門市實習，不只是整理店面、招呼客人、包裝商品、寄貨，同學們更以消費者的身份去其他店家，觀摩學習什麼是高品質的服務。

    人資公關系三年級學生陳毓潔指出，到華碩經銷商門市實習，讓她有機會看見大公司的格局和作業流程，收穫良多。印象最深的是，有一個上午，他們到各櫃位去觀察不同的店家如何介紹商品、推銷商品，雖然店家賣得東西都很相似，但有的人就是會選擇A店消費，而不跟B店買，其實價錢並不是顧客唯一的考量，客人在比價的同時，也希望能多了解產品，因此店家提供的服務越全面，顧客購買的意願越高。觀摩門市銷售的經驗，讓她體認到，門市銷售不只是賣東西，更提供「人心互動」的服務。

大葉大學人力資源暨公共關係學系主任童惠玲(左)探訪到華碩經銷商門市實習的學生

    另一位到華碩電腦門市實習的人資公關系學生陳盈錚認為，因為實習，讓她今年的暑假很不一樣！剛開始去實習時，因為不懂電腦、不熟產品，只能幫忙招呼客人，讓她覺得很焦慮，甚至想放棄實習的機會。系主任童惠玲鼓勵她堅持下去，多看、多問、多學，一定可以有所突破，於是她化被動為主動，努力去充實自己的電腦相關知識，遇到不清楚的地方就向帶她的人請益，讓自己除了招呼客人、介紹產品，也能回答客人提出的問題。最後她不僅完成了一個月的實習，廠商還主動邀她到台中資訊展當一週的工讀生，協助商品銷售，讓她擁有比別人更多的學習機會。

    人資公關系主任童惠玲表示，為了強化學生就業力，培育兼具組織溝通和關係管理的人力資源管理專業人才，系上特別和連續10年台灣市佔率第一的華碩電腦產學結盟，規劃了涵蓋理論與實務的「產學共構就業學程」。選修「產學共構就業學程」系列課程的學生，凡是修業期間持續表現優異，被華碩電腦視為「具有華碩DNA的學生」，華碩電腦承諾畢業後一律馬上聘用。

大葉大學和華碩電腦攜手推動「產學共構就業學程」，學生暑假到華碩經銷商門市實習（左為系主任童惠玲）

    童主任進一步說，「產學共構就業學程」包含課程與實習，在大二升大三的暑假，他們安排學生到華碩經銷商門市實習，引導學生把課堂的知識基礎，轉化為人事應對與溝通的能力。此外，從三年級上學期開始，一連三個學期，系上都邀請到華碩電腦資深主管開課，讓學生接受完整的專業知識技能訓練。比如大三下學期的「市場調查」課程，學生必須透過電話訪問或是面對面訪問的方式，詢問使用華碩產品或競爭產品民眾的消費習慣、動機決策等資訊，進而了解消費者型態，做出產品和市場分析。

大葉大學工工系王正賢老師雙頭風扇研發技術獲中天新聞特別報導

雙頭扇、內旋扇　創新風扇華麗轉身

中天電視新聞台 102年8月12日綜合報導

你印象中的電風扇是什麼樣子？顛覆你的想像，它可以變成雙頭扇，還可以360度旋轉，除了吹風，可以當成室內循環機， 電風扇的革命在台灣不斷上演，傳統老風扇如何在現代華麗轉身， 不只在夏天獨領風騷，循環扇一年四季都能吹，帶你來看看，台灣產業趨勢報告，台灣新「凍」力，新一代台灣人創新電風扇的故事。

<新聞來源>:中天電視新聞台  http://www.ctitv.com.tw/news_video_c162v137114.html

打破大學生22K薪資魔咒！大葉大學觀光旅遊學士學位學程與美商懷德開發簽約,考取指定證照 學生畢業即就業, 保證薪資五萬到七萬元

大葉大學和台灣觀光博彩研究發展學會、美商懷德開發簽約

學生只要考取指定證照  畢業即就業  保證薪資五萬到七萬元

    打破22K魔咒！大葉大學觀光旅遊學士學位學程和台灣觀光博彩研究發展學會、美商台灣懷德聯合開發有限公司簽訂「人才培訓及就業保證協議」，學生只要考取學會指定證照，保證畢業後就可以到「馬祖地中海國際度假村」上班，並且保證薪資新台幣5萬元到7萬元。

大葉大學觀光旅遊學士學位學程是該校新成立的熱門科系

    懷德公司亞洲區總裁焦力人表示，美商懷德聯合開發的創辦人威廉懷德，計畫斥資2400億台幣，打造「馬祖地中海國際度假村」、興建可停放大型客機的馬祖機場，將之前打造「澳門威尼斯人酒店」、「新加坡金沙酒店」的成功經驗複製到台灣。度假村預估三年後可以完工營運，將創造7萬個工作機會，因此委託台灣觀光博彩研究發展學會和學校協助培訓人才，並開出保證薪資5萬元到7萬元的承諾，希望能吸引優秀人才成為度假村的工作夥伴。

    大葉大學觀光旅遊學士學位學程主任雷文谷指出，此次簽訂的「人才培訓及就業保證協議」為期10年，未來觀光學程的學生只要透過台灣觀光博彩研究發展學會的輔導，考取指定證照，畢業後不但可以馬上就業，還能領到5萬元到7萬元的高薪。

大葉大學觀光學程雷文谷主任(中)和台灣觀光博彩研究發展學會理事長高健智(右)、懷德公司亞洲區總裁焦力人(左)簽訂「人才培訓及就業保證協議」

    雷文谷主任進一步說，大葉大學一直致力於培養學生就業競爭力，不只是推動「師徒制教育」，協助學生建立專業基礎，更透過產學雙師課程、企業參訪、產學合作、校外實習等活動，幫助學生認識產業。很高興可以和台灣觀光博彩研究發展學會、美商台灣懷德聯合開發有限公司簽約，相信有了學會的人才培訓支援，將能提供學生更全方位的教育訓練。

    雷主任也說，近年來全球觀光產業迅速發展，觀光旅遊不僅蘊藏龐大商機，還有增進國際友誼、提升國家形象的功能。有鑑於此，大葉大學在去年設立觀光旅遊學位學程，結合專業課程和實務訓練，培養學生成為兼具人文素養、創業精神、富國際宏觀和跨領域整合能力的觀光人才。觀光學程去年一推出就獲得教育部跨領域學位學程補助，今年更是受到台灣觀光博彩研究發展學會、美商台灣懷德聯合開發有限公司的青睞，簽訂「人才培訓及就業保證協議」，未來系上也會爭取更多產學合作的機會，幫助學生和產業接軌。

2013世界教育年會, 大葉大學獲頒「建立創新產學合作平台獎」

2013世界教育年會  大葉大學獲頒「建立創新產學合作平台獎」

    第21屆世界教育年會（The World Education Congress）日前在印度孟買舉行，大葉大學獲頒「建立創新產學合作平台獎」（Innovation in Building Academic & Industry Interface），是今年台灣唯一獲獎的學校。

    大葉大學校長武東星表示，很高興大葉大學繼2011年勇奪綠色大學亞洲第一、2012年獲頒「教育卓越貢獻獎」後，2013年再獲「建立創新產學合作平台獎」這個國際獎項肯定。「產學合作」是大葉大學的一大辦學特色，學校一方面培育業界所需人才，一方面借重教師的研發能量，提供產業支援。舉凡大葉大學研發的黃金面膜、雲芝醣肽纖芝凍、麝香風味咖啡等產品，都是師生共同研發，再技術轉移給企業的成果。老師和學生也合力開發專利，期能走在產業的前端，為學術研究與產業發展注入更多能量。大葉大學和企業的合作，不只侷限在產品研發，還有很多創新的產學合作模式。多元的合作模式就是大葉大學能脫穎而出，榮獲「建立創新產學合作平台獎」的原因。

大葉大學獲頒2013世界教育年會「建立創新產學合作平台獎」
(圖為武東星校長與獲頒獎牌)

    大葉大學生物科技暨資源學院院長徐泰浩進一步說，以大葉大學和國內知名保健食品廠大榮生技公司合作為例，一開始是大榮生技進駐到大葉大學創新育成中心，由他輔導開發產品。大榮生技將大葉大學視為重要的研發中心，透過產學合作和人才培訓，提高產品競爭力，雙方一合作就是十年。期間大榮生技不但提供學生實習機會，廠長、副廠長、課長等公司核心幹部都到大葉大學在職進修，今年大榮生技更是和大葉大學合作推出「食品生技產碩專班」，提供5個名額，比照國立大學收費，畢業後保證就業，為產業培育高階人才。今年大榮生技和大葉大學也合辦了「藥用真菌蛹蟲草應用發展研討會」，並出版台灣第一本蛹蟲草專書《蟲草之王──蛹蟲草專業論文集》，期能促進產業技術升級。

大葉大學武東星校長指派秘書柯子超(中)代表學校到印度與會及領獎

    值得一提的是，七月份剛從生物產業科技學系碩士班畢業的張雅雯，因為碩士班階段參與大榮生技和徐院長合作的國科會產學計畫，態度認真、表現優良，一畢業就被延攬到大榮生技上班。張雅雯說，和大榮生技產學合作的計畫是「LED北蟲草子實體栽培技術」，透過人工培養的方法，讓北冬蟲夏草從菌絲體長到子實體，以往的實驗以藥用真菌為主，這個研究除了藥用真菌，還牽涉到LED光譜等跨領域知識，對她而言是很新的嘗試，從中學習到很多東西。她很謝謝徐泰浩院長和大榮生技趙士慶廠長在實驗過程的指導，奠定了她對業界的認識與研發的基礎，讓她畢業後馬上就能和產業接軌。

大榮生技將大葉大學視為重要的研發中心，雙方長期進行產學合作（前排中為徐泰浩院長）

     世界教育年會目前約共有100個會員國，每年6至7月舉辦年會。沙烏地阿拉伯、普隆地、斯里蘭卡、東哥、剛果、迦納、薩摩亞、阿富汗、奈及利亞、獅子山共和國、千里達及托巴哥等國家的教育部長或次長，都出席了今年的年會。

大葉大學打造優質外語學習環境,6位外籍老師加入國際語言中心教學陣容

大葉大學打造優質外語學習環境

6位外籍老師加入國際語言中心教學陣容

    大葉大學國際語言中心102學年度新聘6位外籍老師，希望透過外籍老師的加入，打造國際化的校園學習環境，提升學生的外語能力和文化視野。未來學校還會成立「語言學習補充教室」，依據學生需求提供英文指導，讓學生不需要額外花錢補習，就能精進英文力。

大葉大學外語學院院長陳美華歡迎新進教師加入教學行列

    大葉大學外語學院院長陳美華指出，國際語言中心聘任的6位外籍老師，過去幾乎都有第二外語教學經驗。他們來自英國、美國、加拿大、澳洲等地，有些老師小時候還在其他國家待過，相信外籍老師們多元的文化背景，將能帶給學生不同的啟發，開拓學生的文化認知。

    陳美華院長進一步說，為了強化學生外語能力，提升國際競爭力，國際語言中心也規劃了「語言學習補充教室」，一方面讓學生能利用課餘時間，和外籍老師對話，另一方面提供學生客製化的語言指導服務。比如：學生想出國進修，就安排密集班幫學生加強語言能力；如果有研究生需要撰寫或是發表英文論文，也可以請外籍老師提供學生文法、寫作與口說的指導。「語言學習補充教室」未來也會推出給社區居民的英文課程，期能打造大葉大學成為彰投英語學習基地。

大葉大學國際語言中心新聘6位外籍老師，打造更優質的外語學習環境(前排左三為陳美華院長)

    英國籍老師Phil表示，大葉大學的校園環境很舒適、很漂亮，加上他是員林女婿，所以在大葉大學一待就是5年。Phil老師認為，學習英文不只是為了考試或分數，英文可以帶領人去認識不同的文化和生活，進而擴大視野。他建議想學好英文的學生，要多開口說英文，不要只有在遇到外國人時講英文，平常和同學、室友在一起時，就是練習英文對談的機會。多看外國影片和外文小說，也是提升外語能力的方法。此外，英文名字是外國人對你的第一印象，每個英文名字都有它的意涵，可以找老師幫忙取適合自己特質的英文名字。

大葉大學餐旅管理學士學位學程開發水梨創意料理, 協助后里打造農業特色

大葉大學開發水梨創意料理  協助后里打造農業特色

    為了增加水梨銷售市場及開發食材市場商機，后里貓仔坑仁里社區發展協會特別和大葉大學餐旅管理學士學位學程產學合作，開發水梨宴會餐，希望能增加水梨農友的收益，建立后里農業特色。

大葉大學餐旅學程彭建治老師(右二)帶領學生賴永哲、蔡金錠、郭欣梅，現場製作水梨創意料理

    活動當天，大葉大學餐旅學程彭建治老師帶領學生賴永哲、蔡金錠、郭欣梅，現場製作泰式涼拌水梨、紫蘇梅蜜水梨、水梨咕咾肉、紅酒水梨燴牛肉、紅酒蜜梨炒雞丁、川貝蓮子燉水梨、起司水梨焗明蝦、起司水梨球等水梨創意料理，與會來賓試吃後都讚賞不已。

大葉大學梁卓中副校長(右)頒獎給優質高接梨評鑑得獎者

   大葉大學餐旅學程吳淑姿主任表示，水梨創意料理是師生運用課堂所學，融合地方特產的成果，不只是讓鮮甜的水梨有多元的吃法，更提高了農產品附加價值。未來系上會繼續以在地食材為基礎，開發新菜色，希望能為促進農業發展和升級盡一份心力。

后里貓仔坑仁里社區發展協會特別和大葉大學餐旅管理學士學位學程產學合作，開發水梨宴會餐(右為彭建治老師)

    社區發展協會理事長林永盛和社區發展協會總幹事蔣德勇補充說，台中市后里區仁里社區是台灣高接梨重要產地，新興梨汁多爽口，目前適逢盛產期，正是品嚐的好時機。他們特別和大葉大學餐旅學程、台中區農業改場、水保局台中分局進行產官學合作，辦理新興梨品鑑、水梨創意料理暨品嚐會等活動，希望能讓遊客享用清涼爽口的水梨，同時開拓水梨的應用層面，增加果農的收益。

2013少年頭家養成學院 大葉大學開訓 培養企業二代接班力

2013少年頭家養成學院  大葉大學開訓  培養企業二代接班力

    
中部最夯的企業第二代培訓活動「2013少年頭家養成學院」，31日晚上在大葉大學舉辦開訓式，53名年輕企業菁英齊聚一堂，共同參與這場學習饗宴。

    彰化縣工商發展投資策進會副總幹事張金木表示，彰化縣是工業大縣，傳統中小型企業佔90%以上。在1980年代白手起家，胼手胝足創造台灣經濟奇蹟的中小企業家們平均年齡60-65歲，將在5年內退休。誰來接班？有沒有能力接班？如何帶動企業創新與轉型？這些都是中小企業面臨的問題。第四屆「少年頭家養成學院」特別和以「產學合作」為辦學特色的大葉大學合作，大葉大學規劃了「十力課程」，包含：青年夢想執行力、問題分析決策力、新聞媒體公關力、團隊組織領導力、故事行銷品牌力、創意思考創新力、談判技巧溝通力、BOSS實戰經營力、商務禮儀社交力、表達技巧自信力。相信透過這些課程的洗禮，一定能厚植企業接班人的實力，讓他們能自信地告訴父兄：「我準備好了！隨時可以接班。」

「少年頭家養成學院」已連續舉辦4年，每年報名人數都爆滿

     大葉大學副校長謝龍發指出，2012年天下雜誌「台灣30大集團接班」關鍵報告顯示，超過六成集團接班狀態不明，商業週刊針對台灣百大企業進行的調查結果也發現，高達75%的大企業還沒有完整的接班計劃，台灣企業的永續經營問題已逐漸浮現。企業家是一個國家最重要的基礎，企業家不只是開拓工作機會，還繳稅給政府、發紅利給股東，拼經濟最有效的方法就是培養企業家。謝副校長也提醒企業未來接班人們，繼承企業基礎的同時，更要承擔起企業責任，因此培養能力很重要，大葉大學除了舉辦「少年頭家養成學院」，為接班人打基礎，未來也樂意當企業的後盾，提供產業全方面的支援。

大葉大學副校長謝龍發勉勵企業未來接班人們，繼承企業基礎的同時，更要承擔起企業責任

     大葉大學公關事務暨校友服務處處長卓仕文強調，「少年頭家養成學院」不只是年輕企業家進修學習的機會，也是這些企業菁英培養人脈、跨領域交流的平台。為了讓企業第二代有實力來接班，彰化縣工商發展投資策進會在2010年推出「少年頭家養成學院」，培訓20~40歲之間的彰化縣企業菁英，獲得廣大迴響，每年都報名人數都爆滿，更有學員從第一屆開始，每年都參加。今年是第四次舉行，由彰化縣政府指導，彰化縣工商發展投資策進會、彰化縣中小企業服務中心主辦，大葉大學承辦，彰化縣卓創精英會協辦，從7月31日到9月8日，每週三、週日上課，總計有48小時的課程。

「2013少年頭家養成學院」31日在大葉大學舉辦開訓式，彰化縣工商發展投資策進會副總幹事張金木勉勵學員

     連續4年都報名參加的全美塑膠工廠生產部經理胡盛閔認為，「少年頭家養成學院」師資陣容堅強，讓他在溝通表達、經營管理、商業禮儀方面都學習到很多。最大的收穫是參加「少年頭家養成學院」可以認識不一樣的朋友，結訓後大家還是會互相交流產業經驗，共同成長。明年他也會繼續報名參加，他要一直參加到超過年齡限制為止。

大葉大學邀請小鎮文創股份有限公司執行長何培均，以「青年夢想執行力」為題，分享創業經驗

    科茂電腦有限公司經理，大葉大學資管系畢業校友許志賢說，自己當了超過十年老闆，自己覺得技能知識都應該再充實，因此得知「少年頭家養成學院」的訊息後，他馬上就報名參加了。很高興畢業多年後還能回到母校大葉大學參加學習活動，希望經過這次培訓，可以讓自己成為更稱職的「少年頭家」。

    環葉科技有限公司負責人，大葉大學環工系畢業校友龔信元說，他大學和研究所都就讀環境工程，近年也在環工領域創業。創業的經驗讓他體認到，企業經營不只是需要該行業的專業知識，還需具備領導統御、人事管理等知識，因此他來「少年頭家養成學院」進修，希望能讓自己的公司更上層樓，進一步回饋社會。

小鎮文創股份有限公司執行長何培均，以「青年夢想執行力」為題，分享創業經驗

    「少年頭家養成學院」開訓當天，彰化縣工商發展投資策進會副總幹事張金木、彰化縣卓創精英會理事長白如晏、彰化縣工商發展投資策進會專員劉錫潓、大葉大學副校長謝龍發、大葉大學公關事務暨校友服務處處長卓仕文等人都出席參加。當天同時邀請到小鎮文創股份有限公司執行長何培均，以「青年夢想執行力」為題，分享創業經驗。何培均勉勵學員們，企業家不應該只是一味去複製別人的經驗，而是要思考社會缺少什麼、自己可以做什麼，才能產生力量、創造價值。